Num processo de seleção, o selecionador pode utilizar várias técnicas para escolher o melhor talento para a organização. A entrevista é considerada a técnica mais utilizada na seleção e, por essa razão, os especialistas afirmam que deve ser conduzida em quatro etapas para que cumpra a função de fechar um parecer final sobre o candidato. Uma dessas etapas da entrevista é descrita como o momento em que o selecionador deixa que o candidato faça todas as perguntas necessárias para verificar se a vaga lhe interessa. Essas perguntas feitas pelo candidato normalmente revelam seus interesses, valores, atitudes e preocupações. Escolha a alternativa que identifica corretamente a etapa da entrevista descrita:
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