Question

Num passado não muito distante, as organizações detinham total responsabilidade com relação ao futuro dos seus empregados, decidindo sobre sua vida profissional através de promoções que não consideravam tempo de casa e nem competências desenvolvidas. Com relação aos novos modelos de carreira e às características de cada um, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Carreiras sem fronteiras. II- Carreira proteana. III- Carreira caleidoscópica. IV- Carreiras inteligentes. ( ) São constituídos por três competências com relação ao saber a respeito do: por que (knowing why), como (knowing how) e com quem (knowing whom). ( ) Apresenta uma nova forma de entender a carreira, que é criada e administrada pelo próprio indivíduo, integrando os aspectos profissionais, pessoais e familiares. ( ) Os propósitos pessoais estão acima das necessidades da empresa e neste padrão de carreira há mudanças profissionais, autonomia e autogerenciamento. ( ) Constitui um amplo conjunto de trajetórias profissionais, adequadas pelo mercado de trabalho, permitindo que o indivíduo construa sua trajetória de maneira flexível, em que a remuneração é pela competência e inteligência, aplicando-se na resolução de problemas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) III - IV - I - II. b) II - I - IV - III. c) I - II - III - IV. d) IV - III - II - I.

Answer 1

Resposta:

b eu acho

Explicação:

espero te ajudar

Answer 2

Resposta:

alternativa B

Explicação:

da melhor resposta para elé ☺❤⬆⬆⬆