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O modelo de QVT de Hackman e Oldham (1975) inclui a percepção do trabalhador sobre alguns aspectos que chamaram de “dimensões essenciais do trabalho”: variedade, identidade e significância das tarefas; autonomia e feedback. Considerando esses elementos, pode-se entender que o modelo proposto tem o foco de análise:
Alternativas:
a)
A motivação interna para o trabalho.
b)
A satisfação geral com o trabalho.
c)
As características da tarefa.
d)
A satisfação com a produtividade.
e)
O absenteísmo e a rotatividade.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Letra C) as características das tarefas.
Explicação:
corrigido pelo AVA.
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