novas tecnologias prometem substituir a mente humana nas diferentes atividades profissionais, colocando máquinas inteligentes no lugar das pessoas. por outro lado, algumas coisas são insubstituíveis e têm sido muito valorizadas em um mundo em mudança acelerada. as chamadas soft skills, ou competências pessoais – não técnicas – ganham espaço. em relação às competências pessoais, leia as sentenças a seguir, assinalando v para as afirmativas verdadeiras e f para as afirmativas falsas e a seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Soluções para a tarefa
Restante da questão.
( ) Habilidade de comunicação e expressão.
( ) Flexibilidade e capacidade de adaptação a diferentes cenários.
( ) Capacidade de fazer conexões e solucionar problemas.
( ) Habilidade em programas de computadores.
( ) Criatividade e pensamento inovador.
c) V,V,V,F,V.
O texto acima aponta para dois tipos de competências que existem no meio organizacional: soft skills e hard skills.
As soft skills representam as habilidades interpessoais que permitem que o colaborador seja capaz de se adaptar e criar vínculos interpessoais no ambiente de trabalho, além de estimular a criatividade e o pensamento inovador.
Já as hard skills são compreendidas como as competências técnicas, resultantes dos conhecimentos prévios e da formação técnica de cada colaborador, de uma forma geral.