Administração, perguntado por lesanderalexp6y3rw, 10 meses atrás

Novaes (2004, p. 235) conceituou o SCM como sendo "a integração dos processos industriais e comerciais, partindo do consumidor final e indo até os fornecedores iniciais, gerando produtos, serviços e informações que agreguem valor para o cliente". Com base no texto, pode-se dizer que o SCM deve: Escolha uma:
a. Compartilhar sucesso, expectativas de médio e curto prazo, múltiplos pontos de contato, aprendizagem conjunta, vários relacionamentos, coordenação conjunta das atividades, transparência de informações, resolução conjunta dos problemas e confiança.
b. Compartilhar sucesso, expectativas de longo prazo, múltiplos pontos de contato, aprendizagem conjunta, muitos relacionamentos, coordenação conjunta das atividades, transparência de informações, resolução conjunta dos problemas e confiança.
c. Apenas compartilhar sucesso, pois os demais aspectos são consequências de uma boa integração entre as organizações.
d. Compartilhar sucesso, expectativas de longo prazo, múltiplos pontos de contato, aprendizagem conjunta, poucos relacionamentos, coordenação conjunta das atividades, transparência de informações, resolução conjunta dos problemas e confiança.
e. Compartilhar anseios e necessidades com o intuito de eliminar desperdícios e agregar valor no decorrer da cadeia de suprimentos.

Soluções para a tarefa

Respondido por nathaliaolivba
108

Resposta:

Compartilhar sucesso, expectativas de longo prazo, múltiplos pontos de contato, aprendizagem conjunta, poucos relacionamentos, coordenação conjunta das atividades, transparência de informações, resolução conjunta dos problemas e confiança.

Explicação:

Respondido por makmorales
42

Letra D: o SCM deve impulsionar o compartilhamento do sucesso, expectativas de longo prazo, múltiplos pontos de contato, aprendizagem conjunta, poucos relacionamentos e outros elementos integradores importantes.

Também é dada importância para a coordenação conjunta das atividades, para a transparência de informações, a capacidade de resolução conjunta dos problemas e confiança entre os membros da organização, elementos essenciais para o alcance dos resultados.

Abraços!

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