Administração, perguntado por simonevieira018, 6 meses atrás

Nos últimos anos, a presença feminina tem se destacado em diversos setores, e felizmente, o mercado se encontra mais aberto para isso. Hoje, grandes líderes femininas estão à frente de companhias multinacionais, quebrando todos os estereótipos passados.
Contudo, a desigualdade de gênero ainda é uma questão preocupante: 37% das entrevistadas acreditam não existir uma igualdade salarial com os homens, e 34%, afirmam ter menos oportunidades de promoção.
Outro desafio para entrar no mundo do empreendedorismo é situação financeira, apontada como um dos principais fatores, 54% das brasileiras acreditam que conquistar dinheiro suficiente para compensar gastos é o que preocupa mais. Além disso, muitas apontam pressão familiar, treinamento limitado e conhecimento do mercado como uma barreira.

Com base no excerto acima, é possível afirmar, seguramente, que
as mulheres já não encontram desafios no mercado de trabalho, visto a igualdade de gênero.

Alternativa 2:
acima de 1/3 das entrevistadas afirmaram ter consciência sobre priorização masculina em promoções de cargos e salários.

Alternativa 3:
a questão financeira é irrelevante quando se mapeia os desafios para o empreendedorismo feminino.

Alternativa 4:
o treinamento recebido dentro das instituições se mostra como fator positivo para o empreendedorismo feminino.

Alternativa 5:
infelizmente não é possível vislumbrar a liderança feminina em companhias multinacionais, devido aos estereótipos que percorrem os tempos modernos.


slimalucineide3: Estou em dúvida da questão 9,será a alternativa 2?
alexsindro: é a questão 2 sim

Soluções para a tarefa

Respondido por fredjedimaster
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Resposta:

acima de 1/3 das entrevistadas afirmaram ter consciência sobre priorização masculina em promoções de cargos e salários.

Respondido por felipesoares50pd263v
3

Resposta:

acima de 1/3 das entrevistadas afirmaram ter consciência sobre priorização masculina em promoções de cargos e salários.

Explicação:

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