Nos termos do artigo 47 da CLT, e havendo o descumprimento do artigo 41 da CLT, caso a empresa tenha um empregado não registrado ficará sujeita:
Processo disciplinar da empresa.
Advertência reservada quando da primeira autuação
Suspensão das atividades da empresa por 30 dias.
A multa por empregado não registrado de acordo com o porte da empresa.
Advertência pública quando da primeira autuação
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Resposta:
A multa por empregado não registrado de acordo com o porte da empresa.
Explicação:
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