Administração, perguntado por grh40, 9 meses atrás

Nos termos do artigo 442 da CLT, o contrato de trabalho é um acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Trata-se, na verdade, de um acordo escrito ou verbal, celebrado entre uma pessoa física (trabalhador) e uma pessoa física ou jurídica (empregador), por meio do qual a primeira se compromete a executar pessoalmente um serviço, e a segunda a remunerar o serviço prestado.

 

Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas:

 

I. O contrato de trabalho formaliza um acordo entre duas pessoas, em que cada uma assume uma obrigação.

II. Uma das características do contrato de trabalho é a unilateralidade, eis que o contrato de trabalho envolve duas partes – o trabalhador e o tomador de serviços.

III. Contrato sinalagmático significa dever mútuo, recíproco, ou seja, o acordo pressupõe um equilíbrio nas prestações de cada uma das partes. IV. Se o trabalhador for contratado para uma determinada função, poderá ser exigido dele o cumprimento de tarefas alheias à função contratada.

É correto o que se afirma apenas em:

Alternativas:

a)

I, III e IV.

b)

II e IV.

c)

I, II e III.

Alternativa assinalada

d)

III e IV.

e)

I e III.


Soluções para a tarefa

Respondido por duda4898
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Resposta:

osjdufneoqnsufneoqmusnd8dnriskq0shd8dneodfundosmwdmfofmfinsowms9dmdinwowns8fndodnw8nsufnsofnsudnfifnfmsmjs

Explicação:

skdodidnfuneosodhfheldodnshbdkdosuwueheifnd9ekwuwnwienfiffnodjsiwnwondofkfyfnwosndidndoiquenrofnsodndu

só tô aqui por causa dos pontos

Respondido por adypriscila1
0

Resposta :

I e III.

Explicação:

Corrigido pelo AVA

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