Nos termos da CLT, a caracterização da figura de empregado e a consequente
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Resposta explicações....
A exepção dada
Fundamentação legal: Art 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
De acordo com a nossa legislação, o contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores. Desse modo, a lei exige que a vaga seja pessoal, ou seja, pertencente somente a pessoa que foi contratada pela empresa.
Os elementos essenciais do contrato de trabalho são representados por:
Local de trabalho e empresa, que é uma pessoa jurídica.
função.
jornada de trabalho.
pessoalidade, o trabalhador não pode mandar outra pessoa trabalhar em seu lugar.
Porém deve cumprir com todos os critérios da política trabalhista, remuneração e honrar com a sua responsabilidade respectivamente.
Espero ter ajudado .
A exepção dada
Fundamentação legal: Art 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
De acordo com a nossa legislação, o contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores. Desse modo, a lei exige que a vaga seja pessoal, ou seja, pertencente somente a pessoa que foi contratada pela empresa.
Os elementos essenciais do contrato de trabalho são representados por:
Local de trabalho e empresa, que é uma pessoa jurídica.
função.
jornada de trabalho.
pessoalidade, o trabalhador não pode mandar outra pessoa trabalhar em seu lugar.
Porém deve cumprir com todos os critérios da política trabalhista, remuneração e honrar com a sua responsabilidade respectivamente.
Espero ter ajudado .
jrfersso:
Ajudou bastante. Obg
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