Nos estudos sobre a inteligência emocional, Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis descobriram que é possível encontrar algumas competências que podem ser aprendidas e permitem um desempenho excepcional no trabalho. Nesse sentido, assinale a alternativa na qual são consideradas as competências sob a perspectiva do autogerenciamento. Alternativas Alternativa 1: Trabalho em equipe e influência, gerenciamento de conflitos e postura de resolutividade, liderança inspiradora. Alternativa 2: Consciência organizacional, perspectiva de crescimento, visão positiva diante de desafios, empatia. Alternativa 3: Orientação para atingir objetivos e metas, consciência organizacional, trabalho em equipe, coach e mentoria. Alternativa 4: Autoconsciência emocional, trabalho em equipe, compreender as emoções individuais e coletivas. Alternativa 5: Adaptabilidade, visão positiva das coisas, orientação voltada para atingir objetivos, autocontrole emocional
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Podemos definir como correta a: Alternativa 4. Autoconsciência emocional, trabalho em grupo, compreender as emoções individuais e coletivas.
Sobre o Autogerenciamento
A habilidade de se autogerenciar é saber determinar metas para o próprio desenvolvimento, sendo que os estímulos devem partir da pessoa. Isto é, nada mais é do que optar por um comportamento proativo referente à própria carreira.
Um dos grandes benefícios do autogerenciamento é o fato de trabalhar a inteligência emocional, característica com muito valor atualmente. Desse modo, ela é a capacidade de ter empatia com as outras pessoas e de controlar as emoções para que elas não interfiram de forma negativa na rotina.
Entenda mais sobre autogerenciamento em:
https://brainly.com.br/tarefa/27400411
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