Nos anos 1960, a legislação trabalhista tornou-se gradativamente obsoleta e não atendia mais os desafios das organizações e as pressões dos trabalhadores por mais direitos que cresceram desproporcionalmente. “As pessoas passaram a ser consideradas os recursos fundamentais para o sucesso organizacional. Aliás, os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente” (CHIAVENATO, 2016, p. 03).
Nesse sentido é correto o que se afirma em:
a.
Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
b.
Os patrões começam a ser mais valorizados pelas organizações.
c.
Os trabalhadores começam a perder benefícios e ter cortes nos salários.
d.
Os trabalhadores deixam de ser valorizados pelas organizações.
e.
Os clientes começam a ser valorizados pelas organizações.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa: A
Explicação: Acabei de fazer a mesma questão.
Resposta:
d. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
Explicação:
Nos anos 1960, a legislação trabalhista tornou-se gradativamente obsoleta e não atendia mais os desafios das organizações e as pressões dos trabalhadores por mais direitos que cresceram desproporcionalmente. “As pessoas passaram a ser consideradas os recursos fundamentais para o sucesso organizacional. Aliás, os únicos recursos vivos e inteligentes que as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente” (CHIAVENATO, 2016, p. 03).
Nesse sentido é correto o que se afirma em:
a.
Os trabalhadores deixam de ser valorizados pelas organizações.
b.
Os clientes começam a ser valorizados pelas organizações.
c.
Os trabalhadores começam a perder benefícios e ter cortes nos salários.
d. Os trabalhadores começam a ser valorizados pelas organizações.
e.
Os patrões começam a ser mais valorizados pelas organizações.