Question

Normalmente, os líderes são associados aos cargos gerenciais, mas nem sempre essa associação é verdadeira. A capacidade de influenciar as pessoas não está vinculada ao poder formal, viabilizado pela empresa a um ou outro indivíduo. O poder legitimado por um cargo é importante por possibilitar a capacidade de mandar, ordenar, dispor e mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito, mas esse poder apenas não basta. COSTA, Waldeciria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017. (adaptado) Considerando o papel desempenhado e as características do líder, considere F para Falso e V para Verdadeiro. I. Racional, consultivo, persistente, solucionador de problemas, firme em seus pensamentos, analítico, estruturado, deliberativo, autoritário e sólido. II. Visionário, passional, criativo, flexível, inspirador, inovador, corajoso, imaginativo, experimental e independente. III. Confiável referindo-se à consistência e integridade comportamental, ou seja, ser confiável e previsível nas decisões, ser capaz de dizer a verdade e manter as promessas. As afirmações I, II e III são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: (V), (F), (V). Alternativa 2: (F), (F), (V). Alternativa 3: (V), (F), (F). Alternativa 4: (F), (V), (F). Alternativa 5: (F), (F), (F).

Answer 1

F-V-F ALTERNATIVA 4 CONFORME LIVRO

Answer 2

Opah!

Abaixo, segue a análise cada assertiva apresentada.

I. Racional, consultivo, persistente, solucionador de problemas, firme em seus pensamentos, analítico, estruturado, deliberativo, autoritário e sólido.

ERRADO. O líder é uma pessoa capaz de lidar com outras pessoas e de comandar equipes de trabalho. Em seu trabalho, ele faz o uso da empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro e entender os anseios e os desejos de cada colaborador. Deste modo, ele não é autoritário.


II. Visionário, passional, criativo, flexível, inspirador, inovador, corajoso, imaginativo, experimental e independente.

CORRETO. Em termos simples, o líder não és somente a pessoa responsável pela gestão da empresa, mas é o responsável por motivar toda a sua equipe de trabalho e gerar máximo desempenho para a organização em que atua.


III. Confiável referindo-se à consistência e integridade comportamental, ou seja, ser confiável e previsível nas decisões, ser capaz de dizer a verdade e manter as promessas. 

CORRETO. O bom líder é aquele que consegue inspirar outras pessoas. Tal inspiração surge quando as pessoas analisam o comportamento do líder e o veem como um exemplo a ser seguido (características que se mantêm constante).


Até a próxima!