Question

no texto " A complexidade nas organizações: futuro desafio para o psicólogo frente á reestruturação competitiva",de Tractenberg (1999) realiza-se uma avaliação sobre os programas de reestruturação competitiva aplicados nas organizações nas últimas décadas.No mesmo texto o autor afirma que:"...as principais dificuldades na implementação desses programas(de qualidade e produtividade) recaem sobre a questão das relações humanas,e não sobre aspectos técnicos".Como podem ser explicadas estas dificuldades? a) os processos não são aplicados adequadamente conforme proposta,dada á imperfeição humana. b) ainda prevalece uma falta de compreensão do fator humano da organização. c) os processos não são aplicados adequadamente em função dos problemas de comunicação entre as lideranças. d) os processos são aplicados adequadamente,mas há falhas de gerenciamento nas novas organizações. e) como visam só a lucratividade,as empresas exigem demais e acabam sem pessoas importantes,que se demitem.

Answer 1

A alternativa B) é a correta.

Na maior parte das empresas, o fator humano ainda é desconsiderado, apesar disso estar diminuindo gradativamente.

Os trabalhadores são pessoas, e como pessoas, possuem necessidades, desejos e falhas, além de serem diferentes uma das outras, o que torna difícil a aplicação dessa ferramente.

Porém, ainda assim deve-se utilizar ela, e relevar os fatores humanos para tentar diminuir essas dificuldades.

Espero ter ajudado!