Question

No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada.
Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:


a.
Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço
b.
Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
c.
Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.
d.
Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos
e.
Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.

Answer 1

Resposta:

Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.

Explicação:

Corrigida na prova

Answer 2

Resposta:

correta é:

Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.

Explicação:

No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada.

Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:

a.

Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.

b.

Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço

c.

Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.

d.

Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos

e.

Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.