Question

No setor público, o tempo de serviço tem sido o principal diferencial para que um colaborador tenha maior ou menor remuneração. Sua trajetória também está atrelada a esta realidade, não ocorrendo grandes mudanças quanto à qualificação, conhecimentos compartilhados ou produção de conhecimento. Conforme Ribeiro e Oliveira (2002), não existe flexibilidade na atual realidade do plano de carreira dos servidores, falta também objetividade e visão de futuro para motivar os funcionários. Problemas como estes que não trazem melhorias às práticas da organização. Pode-se concluir que a falta de motivação dos servidores é fruto da ausência de uma política de conhecimento funcional e financeiro com base nas competências efetivamente adquiridas. Existe uma forte tendência no serviço público de que ocorram nomeações para cargos de chefia e assessoramento único e exclusivamente por indicações político partidário, ou seja, relações de confiança, não se considerando as competências legítimas dos servidores". FONTE: MARQUES, Fernanda. Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências. Marques --Brasília: DDG/ENAP, 2015. A partir do texto, avalie as afirmações a seguir. I. Devido à grande reposição de servidores públicos que se aposentam ou desligam, alguns governos ficam com muitos servidores para executar as tarefas sob sua responsabilidade. II. No poder executivo federal há 278 carreiras, de modo que uma ampla reforma federal na área de pessoal deveria buscar diminuí-las ou unificá-las. III. Nos governos, só há um vínculo trabalhista: concurso público. IV. As esferas da administração públicas contratam pessoas mediante contratos temporários ou os nomeiam sem vínculo com a administração pública em cargos de livre provimento e livre exoneração. V. As esferas da administração pública utilizam o concurso público como forma de recrutamento dos seus servidores, com salários definidos, estrutura de incentivos financeira rígida e estabilidade ao emprego. É correto apenas o que se afirma emII, III e IV. II, IV e V. I, IV e V. I, III e V. I, II e III.

Answer 1

Resposta:

II, IV e V.

Explicação:

Answer 2

Resposta: II, IV e V

Explicação: As esferas da administração pública contratam pessoas mediante concurso público, contratos temporários ou os nomeiam sem vinculo com a administração pública.