Question

No setor de Recursos Humanos (RH) o planejamento é uma importante ferramenta de gerenciamento e está diretamente ligada com o plano de gestão da empresa e também com o seu sucesso. O objetivo do planejamento no RH é antecipar o futuro das atividades do setor e determinar quais os recursos podem ser utilizados para cumprir essas atividades.


GARCIA, V. 5 dicas práticas para melhorar o clima organizacional. Great Place To Work, 2021. Disponível em: . Acesso em: 12 mar. 21.


Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para falso e (V) para verdadeiro:



I. O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo.

II. A previsão de quantas vagas futuras serão abertas é um dos importantes objetivos do planejamento de RH, pois serão tomadas medidas para a abertura dessas vagas.

III. O ponto de partida para o planejamento estratégico é o diagnóstico da organização, dos seus pontos fortes e fracos e das ameaças e oportunidades existentes.



As afirmativas I, II e III, são respectivamente:

Alternativas
Alternativa 1:
V; V; V.

Alternativa 2:
V; V; F.

Alternativa 3:
V; F; V.

Alternativa 4:
F; V; V.

Alternativa 5:
F; F; V.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 3:

V; F; V.

Explicação: