No senso comum a remuneração e o salário são duas palavras como sinônimos. No entanto, juridicamente, os dois institutos são diferentes e possuem também efeitos legais diversos.
A partir disso, complete as lacunas a seguir:
Compreendem-se ____________ do empregado, para todos os efeitos legais, além ____________ devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, ____________ que receber.
Tendo em vista o texto anterior, assinale a alternativa correta:
Soluções para a tarefa
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Os termos que completam o enunciado proposto são:
Remuneração - em termos simples, é o salário que o trabalhador recebe pelo serviço prestado mais as outras vantagens oferecidas pelo empregador. No Brasil, o salário do trabalhador não pode ser inferior ao salário mínimo.
Gorjetas - são consideradas como uma vantagem e são incorporadas à remuneração do trabalhador. Como exemplo, podemos citar as gorjetas que são dadas aos garçons, nos bares e restaurantes.
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No senso comum a remuneração e o salário são duas palavras como sinônimos. Preenchendo as lacunas teremos:
Compreendem-se NA REMUNERAÇÃO do empregado, para todos os efeitos legais, além DO SALÁRIO devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, AS GORJETAS que receber.
Explicação:
Por lei, todas as empresas que possuem funcionários são obrigadas a:
- pagar salário, nunca menor que o salário mínimo estipulado em lei
- assim como manter registro do cartão ponto dos funcionários
Muitas pessoas confundem salário e remuneração;
A remuneração:
- é o salário pago ao trabalhador
- pelo serviço prestado
- sendo um termo mais abrangente que salário
- pois abrange outros vencimentos
- como gratificações, hora extra, anuênio, etc;
O salário se refere ao vencimento básico pago pelo empregador:
- este salário deve ser igual ou superior ao salário mínimo
- sendo que algumas empresas estabelecem planos de cargo e carreira para os valores de remuneração
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