No relacionamento interpessoal, há a habilidade de comunicação que se faz a uma pessoa ou grupo a fim de lhe prover informações sobre como sua atuação está comprometendo outras pessoas ou grupos; a este conceito é dado o nome de Feedback. Sobre o Feedback analise as seguintes asserções: I. Deve ser avaliativo e punitivo ao invés de descritivo. II. Deve ser específico ao invés de geral. III. Deve ser dirigido para comportamentos que o receptor possa mudar. IV. Deve ser esclarecido para assegurar uma comunicação precisa. Assinale a alternativa que apresenta as características que deve fazer parte do Feedback para que ele seja efetivo:
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Resposta:
Resposta: alternativa (E)
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Resposta:
e) II, III e IV apenas.
Explicação:
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