No recrutamento interno, as vagas são preenchidas por meio do remanejamento de seus próprios
funcionários, promoções e transferências. Para preencher a vaga realizando o recrutamento interno, as
fontes de divulgação mais comuns são:
I Quadros de avisos.
11.
Comunicações internas dirigidas.
III.Consulta ao banco de talentos.
IV Reuniões específicas.
V Redes sociais com uso de tecnologias.
É correto o que se afirma em:
A.
Apenas as alternativas I e II, estão corretas.
В.
Apenas a alternativa IV está correta.
co Apenas as alternativas III, IV e V estão corretas
D
Apenas as alternativas I, II, III e IV, estão corretas.
E.
Apenas a V está correta.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
responda correta é a D o meu amigo acima errou
lalomachado:
concordo contigo.
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34
Levando em consideração as características do recrutamento interno, apenas as alternativas I, II, III e IV, estão corretas, letra D)
O recrutamento é o conjunto de técnicas e de procedimentos capazes de atrair os melhores candidatos para dentro da empresa.
O recrutamento interno é usado nos momentos em que a empresa está a procura de um profissional que passe mais confiança para a mesma, por isso esse meio de contratação acontecem apenas na empresa.
O recrutamento interno pode acontecer por várias formas, por exemplo:
- Quadros de avisos: Tais quadros explicitam as vagas abertas
- Comunicações internas: geralmente, o aviso vem de algum superior
- Consultado no banco de dados da entidade
- Reuniões com candidatos específicos.
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O que os especialistas em recrutamento não querem saber?
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