Question

No recrutamento interno as vagas são preenchidas por meio de remanejamento de seus próprios funcionários promoções e transferências

Answer 1

Os melhores meios são: quadros de avisos, comunicações internas, consulta ao banco de talentos e reuniões específicas.

Interpretações

Para responder essa questão, precisamos entender qual é o objetivo da pergunta e, assim, focarmos no resultado da questão.

Temos que recrutar é o mesmo que promover atração de pessoas para fins específicos.

No caso da questão, a empresa quer realizar recrutamento interno e as vagas são preenchidas por meio de remanejamento.

Ou seja, as vagas são preenchidas por pessoas que estão dentro da própria empresa.

Com isso, a questão quer saber qual ou quais os melhores meios de realizar esse remanejamento:

• I. Quadros de avisos.
• II. Comunicações internas dirigidas.
• III. Consulta ao banco de talentos.
• IV. Reuniões específicas.
• V. Redes sociais com uso de tecnologias.

Analisando cada alternativa, temos:

• I. Quadros de avisos = ótima opção, pois permite que os funcionários saibam a quantidade de vagas abertas.
• Verdadeiro.

• II. Comunicações internas dirigidas = cada funcionário pode receber o aviso a partir do seu superior.
• Verdadeiro.

• III. Consulta ao banco de talentos = como é um banco de dados aberto para todos os funcionários, então todos podem ter acesso.
• Verdadeiro.

• IV. Reuniões específicas = podem ser citadas as vagas e as datas específicas.
• Verdadeiro.

• V. Redes sociais com uso de tecnologias = estaria mais destinado ao uso para caso as vagas fossem destinadas a outras pessoas fora da empresa.
• Falso.

Com isso, os melhores meios são: quadros de avisos, comunicações internas, consulta ao banco de talentos e reuniões específicas.

Aprenda mais sobre Interpretação em:

brainly.com.br/tarefa/38044640

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