Question

No recrutamento externo para divulgar externamente as oportunidades de trabalho às fontes são múltiplas e variadas

Answer 1

A opção de resposta correta é a opção de resposta (E) Apenas as alternativas II, III, IV e V estão corretas. Porque o boletim não é um local de divulgação externa de oportunidades de trabalho, segundo Pontes e Chiavento.

Recrutamento Externo

O recrutamento externo é um sistema de recrutamento que é realizado através da procura de candidatos a funcionários de fora da empresa. Atualmente, o método de recrutamento externo tem sido amplamente aplicado por diversas empresas, principalmente por start-ups.

Várias opções de formas de realizar métodos de recrutamento externo:

• Publicar vagas de emprego
• Use os serviços de uma agência de recrutamento
• Use os serviços de um recrutador executivo ou headhunter
• Procurar potenciais funcionários através das redes sociais
• Participação em feiras de emprego
• Participe do seminário

Perguntas completas:

No recrutamento externo, para divulgar as oportunidades de trabalho externamente, as fontes são muitas e variadas. Segundo Pontes (2008) e Chiavenato (2014), os mais comuns são:

I. Quadro de avisos.

II. Consulta.

III. Anúncios classificados em jornais e revistas.

IV. Nomeação de funcionários.

V. As redes sociais usam tecnologia.

estabelecido em:

A) Apenas as alternativas I, IV e V estão corretas.

B) Apenas as alternativas I e II estão corretas.

C) Só eu estou certo.

D) Apenas a alternativa IV está correta.

E) Apenas as alternativas II, III, IV e V estão corretas.

Saiba mais sobre Recrutamento Externo em: https://brainly.com.br/tarefa/36413691

#SPJ4

Answer 2

Resposta

E) Apenas as alternativas II, III, IV e V, estão corretas.

Explicação:

corrigido