No que se refere ao processo de formação de cultura organizacional, é coerente compreender que este envolve:
O processo de conhecimento e relacionamento dentro das organizações.
Toda manifestação cultural fora do contexto das organizações.
Elementos que envolvem os processos sociais das organizações.
As pessoas e suas diferentes contribuições sociais para as organizações.
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Resposta:
As pessoas e suas diferentes contribuições sociais para as organizações.
Explicação:
A cultura organizacional é feita pelo presidente e como as pessoas se adequam a ela.
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