No que se refere à relação entre representações sociais e comunicação, destacam-se as seguintes asserções: I. Por meio das representações sociais, conseguimos dar significado às ideias, pessoas, objetos e acontecimentos e com isso nos tornamos seres sociáveis; II. É através das representações sociais que instituímos nosso sistema de interpretação, orientação e organização nos grupos sociais aos quais pertencemos; III. As representações sociais não apresentam qualquer ligação com o estabelecimento das comunicações, uma vez que estas ocorrem de forma pura e natural. Analise as asserções acima e assinale a alternativa correta. ________________________________________ Alternativas: • a)Estão corretas somente as asserções I e II. • b)Estão corretas somente as asserções I e III. • c)Estão corretas somente as asserções II e III. • d)Está correta somente a asserção I. • e)Está correta somente a asserção III. 2) Quando falamos em valores, podemos verificar que os valores que norteiam nossas decisões no âmbito pessoal influenciam significativamente os que norteiam nossas decisões no âmbito profissional. Vejamos o seguinte caso: Sua empresa contratou uma consultoria de Recursos Humanos para preencher uma vaga de gestor na área de marketing, que irá trabalhar alinhado com a sua equipe. Você tem um amigo que tem perfil para esta vaga. Qual seria o comportamento adequado, considerando valores éticos e morais: ________________________________________ Alternativas: • a)Entregar o currículo do seu amigo ao consultor de RH e dizer que seria válido marcar uma entrevista com um profissional que você conhece e sabe que é qualificado para o cargo. • b)Levar o consultor de RH para um almoço e falar bem do seu amigo, que aparece para almoçar com vocês repentinamente. • c)Pedir para outro colega de trabalho te ajudar a falar bem do seu amigo para o consultor de RH, como se ele também o conhecesse, falando dos benefícios que terão com a contratação do seu amigo. • d)Pedir que seu amigo vá visitá-lo no trabalho e apresentá-lo ao consultor de RH sem ter agendado horário. • e)Promover um happy hour com a turma de trabalho e convidar o consultor de RH e avisar seu amigo para aparecer, apresentando os dois como quem não quer nada. 3) Sobre a diversidade, pode-se afirmar que: ________________________________________ Alternativas: • a)Deve partir do gestor o exemplo de respeito à diversidade e incentivo à troca de experiência entre pessoas diferentes. • b)É um conceito que visa aproximar as pessoas com as mesmas características, crenças, competências e habilidades. • c)É um tipo de preconceito causado pela globalização, portanto, é nocivo ao ambiente organizacional. • d)A diversidade não pode trazer crescimento pessoal e profissional aos colaboradores. • e)Não agrega valor à organização e gera queda da produtividade e da qualidade de vida no trabalho. 4) Todo colaborador, ao ser contratado por uma organização, deve começar sempre pelo processo de socialização organizacional. Esse processo facilita a integração do colaborador e traz benefícios para a organização. Além disso, a socialização organizacional apresenta fases, que são: socialização pré-emprego (candidato); contrato (recém-chegado); gerenciamento de funções (membro), e resultados da socialização. Sendo assim, qual das alternativas a seguir descreve a fase de gerenciamento de funções da socialização organizacional? ________________________________________ Alternativas: • a)Fortalece as relações de trabalho. • b)Forma expectativas sobre a relação de trabalho. • c)Testa as expectativas em relação às realidades percebidas. • d)Aprende sobre a organização e a função. • e)Tem maior motivação e maior fidelidade.
Soluções para a tarefa
1 ?
2 (A )Entregar o currículo do seu amigo ao consultor de RH e dizer que seria válido marcar uma entrevista com um profissional que você conhece e sabe que é qualificado para o cargo.
3 )(A)Deve partir do gestor o exemplo de respeito à diversidade e incentivo à troca de experiência entre pessoas diferentes.
4 (A ) Fortalece as relações de trabalho.
Boa noite.
Como vai?
1. Somente as assertivas I e II estão corretas. As representações sociais permitem que os indivíduos consigam apresentar um significado para aqueles pensamentos e ideias, e consequentemente, tornam-se pessoas sociáveis.
Portanto, a alternativa correta é a letra A.
2. O correto seria entregar o currículo do amigo para o consultor do RH e deixar claro para o mesmo marcar uma entrevista pessoal com o amigo para que assim possa ser possível entender as suas habilidades e competências para o cargo.
Portanto, a alternativa correta é a letra A.
3. O Gestor deve ser a primeira pessoa a dar exemplo de diversidade. É o profissional que precisa mostrar e incentivar a experiência entre as pessoas e apresentar que a diferença é algo que não deve ser visto com preconceito.
Por isso a alternativa correta é a letra A.
4. A socialização é fundamental para o trabalhador, que por meio dela, consegue ter um melhor desempenho no trabalho, o que permite um maior fortalecimento das relações no trabalho.
Por isso a alternativa correta é a letra A.
Abraços!