No que concerne ao recrutamento interno, temos várias questões associadas. Sobre as desvantagens desse tipo de recrutamento, analise as sentenças a seguir:
I- Existe risco do funcionário não se identificar com as atividades do novo cargo, vindo a se frustrar e, consequentemente, a ter um desempenho abaixo do esperado.
II- Exige alto nível de motivação e qualificação de um grande número de empregados de todos os níveis hierárquicos, para buscarem oportunidades de promoção e crescimento.
III- Quando se trata de chefes que não conseguiram qualquer promoção ou que possuem potencial limitado para crescimento e desenvolvimento, o problema fica significativamente mais crítico.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) Somente as sentenças I e III estão corretas.
B) Somente as sentenças II e III estão corretas.
C) As sentenças I, II e III estão corretas.
D) Somente as sentenças I e II estão corretas.
Soluções para a tarefa
O recrutamento interno é a busca por novos talentos dentro de uma empresa, por isso a opção correta é a letra C.
Recrutamento interno numa empresa
Uma das coisas que ajuda na continuidade de uma empresa é o recrutamento interno. Esse recrutamento interno consiste na busca por descobrir pessoas com novos talentos e habilidades, tudo isso internamente a empresa.
I- Correto, com a busca de pessoas com essas habilidades pode ser que o trabalhador não consiga se adaptar a esse novo cargo que lhe fora colocado.
II- Correto, quanto mais qualificado for o trabalhador mais ele tem chance de ter uma promoção.
III- Correto, pois se o chefe não tem um potencial adequado a empresa, ele como líder talvez não consiga guiar os funcionários corretamente.
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