No que concerne ao modelo ideal para a gestão de pessoas, temos várias questões associadas. Sobre esse tema, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
Soluções para a tarefa
São questões associadas ao modelo ideal para a Gestão de Pessoas: busca por resultados comuns e interesses mútuos da organização e funcionários (letras B e D).
Letras B e D: É o modelo que leva a organização como um todo e os funcionários a conquistarem resultados desejados; É o modelo que nasce do encontro entre os interesses da organização e dos funcionários.
Qual é o grande objetivo do setor de Gestão de Pessoas?
Independentemente da organização, o grande objetivo do setor de Gestão de Pessoas consiste no incentivo ao crescimento e desenvolvimento de cada colaborador.
Sendo assim, os interesses dos colaboradores devem caminhar de acordo com as metas (voltadas para o curto prazo) e objetivos (voltados para o longo prazo) definidos pelas organizações em que atuam.
Segue o restante da pergunta:
(...)
a) É o modelo idealizado pelo executivo principal da organização.
b É o modelo que leva a organização como um todo e os funcionários a conquistarem resultados desejados.
c) É um modelo copiado de uma organização de sucesso. Afinal, modelos que deram certo devem ser copiados.
d) É o modelo que nasce do encontro entre os interesses da organização e dos funcionários.
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Força e Honra!
Sobre que aspecto é definido por esse conceito, assinale a alternativa CORRETA:
A) Subsídios.