Question

No que concerne ao conceito de provisão, temos várias questões associadas. Sobre esse tema, analise as sentenças a seguir:

I- O processo de provisão tem como objetivo definir quem trabalha na organização. Ocupa-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas.

II- Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida. Prover a organização de pessoas talentosas é o resultado esperado do processo de provisão, sendo este o primeiro processo do sistema de gestão de pessoas.

III- Prover é obrigação de cada funcionário, nos horários em que não está em função do exercício profissional e no tempo de intervalos.

Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

Resposta:

Somente as sentenças I e II estão corretas.

Explicação:

I- O processo de provisão tem como objetivo definir quem trabalha na organização. Ocupa-se com o planejamento, recrutamento e seleção de pessoas. II- Prover significa dispor, abastecer, munir a organização de pessoas na quantidade e com habilidade necessária para atender à demanda de trabalho exigida. Prover a organização de pessoas talentosas é o resultado esperado do processo de provisão, sendo este o primeiro processo do sistema de gestão de pessoas.

Answer 2

Resposta:

D)  Processo de provisão.

Explicação:

A)  Processo de treinamento e desenvolvimento.

B)  Seleção de pessoas.

C)  Processo de aplicação.

D)  Processo de provisão.