No que concerne ao comportamento humano no trabalho, a motivação é, sem dúvida, um dos aspectos que têm
merecido mais estudos, com a apresentação de diferentes teorias. Uma das clássicas abordagens sobre o fenômeno da
motivação foi proposta por Abraham Maslow, denominada Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas. De acordo
com essa teoria:
Soluções para a tarefa
existe uma escala de valores a serem transpostos e o indivíduo só irá se sentir estimulado a buscar a satisfação de uma necessidade mais elevada, como a de autorrealização, se uma anterior, mais básica, como segurança, já estiver satisfeita.
A Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas
A teoria de Abraham Harold Maslow é tida como uma das mais importantes teorias de motivação. De acordo com ele, as necessidades dos indivíduos possuem uma hierarquia, ou seja, elas têm uma escala de valores a serem postos em transposição.
Isso significa que, na hora em que o ser humano realiza uma necessidade, outra surge logo depois. Isso diz muito do motivo de as pessoas sempre procurarem algo para que se satisfaçam.
As necessidades humanas, nessa teoria, estão organizadas e colocadas em níveis diferentes, dependendo de sua importância e influência. Na base se encontram as necessidades mais baixas, as básicas e as relacionadas ao corpo, enquanto no topo estão as necessidades mais elevadas, como o desejo de autorrealização.
Veja mais sobre a teoria de Maslow em:
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