No processo seletivo, não se deve somente considerar os aspectos técnicos e operacionais, contemplados na requisição de pessoal. Vilas Boas (2009, p. 49) fundamenta que, para a atividade ter foco estratégico, o processo deve:
I. Avaliar o nível de motivação e comprometimento do candidato.
II. Melhorar a confiabilidade do processo de entrevista.
III. Preocupar-se com as origens dos indivíduos e seu comprometimento com resultados sociais onde vive.
IV. Possibilitar que o candidato responda a perguntas por escrito.
V. Traçar análise do quociente de inteligência e do quociente emocional.
É CORRETO o que se afirma em:
A)
I e II.
B)
I e III.
C)
IV e V.
D)
I,III e V.
E)
III e V.
Soluções para a tarefa
Respondido por
6
Resposta:
Alternativas D, I,III E V
Explicação:
Respondido por
2
Resposta:
a letra e D
Explicação:
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