No processo de mediação dos resultados do treinamento, os dados coletados antes, durante e depois da execução do programa podem ser objetivos ou qualitativos. As informações que envolvem as atitudes dos participantes, o clima organizacional e outros fatores ligados ao comportamento são dados...
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Qualitativos, já que vão medir as qualidades que o profissional estará trazendo para o meio do profissional
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