Question

No primeiro dia de trabalho, geralmente o empregado fica apreensivo. Tudo é diferente, surgem muitas dúvidas, muita curiosidade, muita insegurança. Cada palavra, cada gesto tem um significado especial. Há diferentes formas para se receber um novo subordinado. Alguns chefes são frios ao recebê-los, outros fazem com que esperem horas para atendê-los, outros já os colocam para trabalhar, sem qualquer preparação prévia. O RH deve orientar os gestores como receber o novo colaborador. Nesse processo, uma das coisas importantes que o Gestor deve fazer é:

A) Passar as informações mais importantes ao final da primeira semana de trabalho, quando então o novato já estará mais ambientado para ouvi-las.

B) Orientar sobre as relações que seu setor mantém com os demais setores da empresa.

C) Manter contatos esporádicos com o novo colaborador (pelo menos dia sim, dia não), para saber como ele está desempenhando seu trabalho.

D) Receber o novato e o colocar imediatamente para trabalhar, afinal o que havia para ser dito já aconteceu no processo de seleção.

E ) Encaminhar o novato para realizar exame médico admissional.

Answer 1

Orientar sobre as relações que seu setor mantém com os demais setores da empresa.