No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas são:
1. Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias.
2. Formular a estratégia para alcançar os objetivos.
3. Definir o negócio e desenvolver o sentido da missão.
4. Implementar a estratégia.
5. Definir uma visão e estabelecer os objetivos.
Marque a alternativa com a sequência correta das etapas:
Escolha uma:
a. 1, 5, 3, 2, 4.
b. 5, 2, 3, 1, 4.
c. 3, 5, 2, 4, 1.
d. 3, 5, 4, 2, 1.
e. 5, 3, 2, 4, 1.
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Resposta: 3, 5, 2, 4, 1.
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