No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas são:
1-Implementar a estratégia
2-Definir uma visão e estabelecer os objetivos.
3-Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias.
4-Definir o negócio e desenvolver o sentido da missão.
5-Formular a estratégia para alcançar os objetivos.
Marque a alternativa com a sequência correta das etapas
R: b. 4,2,5,1,3
Soluções para a tarefa
Olá!
Segue abaixo a sequência correta para um planejamento estratégico.
4-Definir o negócio e desenvolver o sentido da missão.
Qualquer tipo de empreendimento, inicia-se com as definições das limitações e do real objetivo a ser realizado (missão).
2-Definir uma visão e estabelecer os objetivos.
O próximo passo é direcionar todas as ações para os objetivos.
5-Formular a estratégia para alcançar os objetivos.
Para que os objetivos sejam alcançados, é necessário traçar as ferramentas (estratégias) que irão articular com estes processos.
1-Implementar a estratégia
Então, a realização se dá pela efetividade da estratégia na prática.
3-Avaliar os resultados e fazer as correções necessárias.
Após a etapa anterior, avalia-se o processo como um todo, de forma a gerar um feedback.
Resposta, 4-2-5-1-3.
Resposta: Alternativa B
b) 4, 2, 5,1, 3
Explicação:
http://bit.ly/GanheiMaisTempoparaEstudarTrabalhandoEmCasa
4, 2, 5,1, 3