No passado, um Gerente representava o sujeito que possuía o maior conhecimento dentre todos aqueles que atuavam em determinado setor ou processo. E este saber maior era um dos elementos determinantes para que ele se tornasse o Gerente. Logo, o conhecimento era um fator determinante e, por conta disto, não era compartilhado com a equipe para não sofrer ameaças ao cargo. Porém, no cenário do mercado atual, o Gestor precisa agir de maneira diferente. Baseado neste raciocínio, assinale a resposta que indica uma das atribuições principais no perfil gerencial no contexto atual:
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Você não colocou as opções , mas posso lhe falar que uma das funções é a Comunicação
Com Certeza é a B B) Agir como instrutor/treinador, multiplicando o conhecimento
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Resposta: agir como instrutor/treinador, multiplicando o conhecimento
Explicação:
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B) Agir como instrutor/treinador, multiplicando o conhecimento
C) Monitorar o participante da equipe que demonstra conhecimento, para que não seja uma ameaça ao posto que ocupa como gestor
D) Reter a informação para que a equipe não produza novos saberes
E) Cultivar o interesse em aprender mas, sem estimular a equipe a fazer o mesmo