Question

No mundo em que vivemos, estamos avaliando continuamente desempenho de artefatos, situações e de pessoas que nos cercam no nosso cotidiano. A avaliação de desempenho é um fato corriqueiro nas nossas vidas e nas organizações também.

De acordo com Chiavenato, qual das alternativas descreve o que é avaliação de desempenho?

Escolha uma:
a.
É a avaliação do colaborador na função exercida e tem como finalidade facilitar a adaptação do funcionário à cultura da organização.

b.
Avaliação de desempenho é o embasamento do treinamento nas necessidades dos colaboradores e da empresa.

c.
É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro.

d.
É o contato que os colaboradores têm com colegas de outras empresas, garantindo maior diversidade e riqueza de experiências.

e.
É a aplicação de cursos, palestras e seminários de capacitação, de aperfeiçoamento, de desenvolvimento pessoal, para melhorar o desempenho das pessoas.

Answer 1

Resposta:

É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro.

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro.

Explicação:

Corrigido pelo AVA