Question

No mundo corporativo tem se tornado cada vez mais comum utilizar os testes de personalidade para o mapeamento de perfis com a intenção de programar recrutamento e seleção de pessoas e treinamento de colaboradores. Uma das ferramentas mais utilizadas tem sido o Indicador de tipos de personalidade Myers-Briggs (MTBI).
​​WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.​

​ Com relação a este instrumento assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
Este instrumento avalia as 5 dimensões básicas da personalidade, são estas: extroversão, amabilidade, conscienciosidade, abertura para experiências e estabilidade emocional

Alternativa 2:
Os resultados deste instrumento parecem muito adequado para aumentar a autoconsciência para o desenvolvimento de carreira e a compreensão mútua entre as pessoas.

Alternativa 3:
Este instrumento é utilizado por empresas por ser adequado para recrutar e selecionar seu pessoal, assim como para promoções e treinamento de seus funcionários

Alternativa 4:
Este instrumento identifica todas as dimensões de personalidade, não sendo necessário análises aprofundadas para compreender as associações entre personalidade e vários comportamentos e resultados profissionais.

Alternativa 5:
Este instrumento só é eficaz para identificar os traços de personalidades se for aplicado com outro teste de personalidade, porque ele por si só não é capaz de mensurar o que as pessoas sentem ou como elas agem em diversas situações.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2 é a correta.

Answer 2

Resposta: 2

Explicação: Os resultados deste instrumento parecem muito adequado para aumentar a autoconsciência para o desenvolvimento de carreira e a compreensão mútua entre as pessoas.