No mundo corporativo, cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações buscam soluções que agreguem valores, mesmo diante da incerteza e instabilidade. A Gestão de Mudanças orienta a preparação e o apoio dos profissionais para que se adaptem às mudanças de forma tranquila e segura. Há três níveis: individual, do projeto e organizacional. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s): ( ) Mesmo lidando com muitas pessoas, a GM precisa criar um plano personalizado para que cada colaborador afetado seja conscientizado. ( ) Os seres humanos são resistentes por natureza. Por isso, nem se a gestão das mudanças for bem-feita, a resistência diminui. ( ) A GM também promove a vantagem competitiva, pois consiste na capacidade de se adaptar às constantes mudanças do mundo. ( ) A GM no nível organizacional significa que a competência de mudança está incorporada em todas as atividades e estruturas da organização. A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: V, F, V, V. F, V, F, V. V, F, V, F. F, F, V, V. V, F, F, V.
Soluções para a tarefa
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3
Resposta:
V,F,V,V
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2
Resposta:
vfvv
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correto pela uam
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