No momento do planejamento do processo de seleção, a ARH deve procurar entender o perfil da vaga delimitado pelo requisitante. Esses dados devem ser estruturados na requisição de pessoal tendo como informações (marque a alternativa INCORRETA):
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Faixa etária necessária para exercer sua atividade.
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Resposta:
Faixa etária desejada para exercer a atividade
Explicação:
No processo de identificação do perfil adequado à vaga, a requisição de pessoal deverá ter informações referentes ao perfil desejado (conhecimentos, habilidades), bem como formação, local de trabalho, tempo de experiência, atividades a serem desempenhadas. Aspectos relacionados a faixa etária não deverão fazer parte da requisição de pessoal e nem ter divulgação nas redes/mercado, inclsuive porque podem demonstrar preconceito/discriminação.
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