No modelo tradicional (era industrial), os benefícios eram oferecidos como pacotes, compreendendo itens cujo teor e número variava de acordo com o cargo do funcionário, ou seja, dependia do nível hierárquico. Marque a alternativa que NÃO apresenta uma situação limitadora do estilo tradicional (era industrial) de gerenciamento dos planos de benefícios e condiz com a flexibilização dos planos de benefícios.
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e. A possibilidade de escolha dos benefícios que melhor se enquadrarem no
perfil do funcionário.
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e. A possibilidade de escolha dos benefícios que melhor se enquadrarem no perfil do funcionário.
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