Question

No modelo participativo, predominam a liderança, a disciplina e a autonomia. Nas organizações que adotam esse modelo, as pessoas são responsáveis por seu próprio comportamento e desempenho. Com base em algumas vantagens junto aos colaboradores da organização, quando atuamos no conceito da administração participativa, assinale a alternativa que não se enquadra neste modelo: Redução da resistência nos processos de gestão da mudança Melhoria do clima e da cultura organizacional, pois os colaboradores se sentirão mais orgulhos em trabalhar em uma organização que considera suas opiniões Redução das resistências quando da implementação de novos processos/projetos, pois como os gestores participaram a aceitação fica mais fácil Minimiza-se os conflitos, pois todas as opiniões são consideradas e avaliadas Colaboradores mais comprometidos, pois suas opiniões foram consideradas no processo

Answer 1

Redução das resistências quando da implementação de novos processos/projetos, pois como os gestores participaram a aceitação fica mais fácil

Answer 2

Resposta:redução das resistências quando da?implementação dos novos processos/projetos, pois como os gestores participam a aceitação fica mais fácil

Explicação:com certeza essa já fiz a prova É foi corrigida