Question

No modelo de Kurt Lewin, mudanças organizacionais seguem três etapas: “descongelamento do status quo, movimento na direção de uma nova condição desejada e recongelamento da mudança para torna-la permanente.

Assinale a alternativa correta que explica a etapa de recongelamento.

A Após realizada a mudança, o novo estado de equilíbrio tem que ser recongelado para que possa manter-se por longo prazo. O recongelamento tem como objetivo “estabilizar a mudança por meio do equilíbrio entre as forças propulsoras e restritivas”.
B é o processo que visa vencer a pressão que vem das pessoas ou do grupo contra as mudanças.
C trata-se do “processo de mudança que leva a organização do status quo para uma nova condição desejada”.
D “Inabilidade para criar um sentido de urgência para a necessidade de mudança”.

Answer 1

resposta correta é a letra A: Após realizada a mudança, o novo estado de equilíbrio tem que ser recongelado para que possa manter-se por longo prazo. O recongelamento tem como objetivo “estabilizar a mudança por meio do equilíbrio entre as forças propulsoras e restritivas”.

Answer 2

letra A = Após realizada a mudança, o novo estado de equilíbrio tem que ser recongelado para que possa manter-se por longo prazo. O recongelamento tem como objetivo “estabilizar a mudança por meio do equilíbrio entre as forças propulsoras e restritivas”.

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Aula 6, tema 1, pág 10.