No modelo de Kurt Lewin a primeira fase do processo de mudança organizacional é o (a) _______________________: ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas.
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Boa tarde,
No modelo de Kurt Lewin tem 3 fases do processo de mudança organizacional
que são: mudança, descongelamento e o recongelamento.
a que mais se encaixa nessa frase é o descongelamento, que pode ser identificadas com as palavras chaves: "derretidas e desaprendidas".
Entendeu?
Bons estudos!
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Mudança
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corrigida pelo AVA
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