Question

No mercado global é consenso entre os executivos de que não existe empresa perfeita, mas sim, existem algumas empresas que são menos imperfeitas que outras. A melhor empresa para se trabalhar é aquela em que o colaborador se sente respeitado e pode confiar no feedback recebido da organização. Essas empresas possuem mecanismos de feedback confiáveis, promovendo um clima interno no qual os colaboradores se sentem tanto à vontade para fazer perguntas, quanto dispostos a receber uma resposta.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4 ed. São Paulo: Manole, 2014 (adaptado).


O gerente ao receber ou dar feedback, aos membros de seu grupo ou de sua equipe de trabalho, deve

se comportar como um juiz, considerando a hierarquia que possui em relação a eles.

evitar usar a paráfrase, visando tornar o processo de feedback mais rápido.

ser descritivo, ao invés de avaliativo.

se lembrar que esse feedback funciona como uma avaliação de desempenho.

focar em comportamentos específicos, principalmente naqueles relacionados aos valores pessoais.

Answer 1

Resposta:

se lembrar que esse feedback funciona como uma avaliação de desempenho.

eu acredito que seja esse.✌

Answer 2

Resposta:

Ser descritivo, ao invés de avaliativo.

Explicação:

FeedBack não é avaliação de desempenho.