Question

No mercado de trabalho há diferentes relações que se estabelecem, tanto a oferta de mão-de-obra quanto para a oferta de postos de trabalho pelas empresas. A depender do contexto econômico a procura muitas vezes é maior. A oferta pode se caracterizar tanto pela parcela de trabalho oferecido, ou seja, a quantidade de vagas de emprego, quanto pela quantidade de trabalhadores disponíveis para vender sua força de trabalho para essas vagas.

Abaixo, é apresentado um cenário onde existe muitos candidatos disputando vagas de emprego no mercado de trabalho, correlacione os efeitos para a organização com os efeitos para os candidatos.

A) Efeitos para a Organização
1) Redução dos investimentos em recrutamento.
2) Aumento das exigências aos candidatos.
3) Redução dos investimentos em treinamento.
4) Ênfase no recrutamento externo.
5) Políticas de substituição do pessoal (melhora do capital humano).
6) Orientação para o trabalho e para a eficiência.
7) Redução ou congelamento dos investimentos em benefícios sociais.

B) Efeitos para os candidatos
A) Orientação para a sobrevivência.
B) O candidato aceita qualquer oportunidade desde que apareça.
C) Baixo absenteísmo.
D) Temor de perder o atual emprego e maior fixação ao emprego.
E) Dificuldade em conseguir emprego.
F) Rebaixamento das pretensões salariais.
G) Competição entre candidatos para obter emprego.

Agora, assinale a alternativa que contempla os efeitos para a organização com os efeitos para os candidatos correlacionados corretamente:
A As correlações 1-E, 2-F, 3-A, 4-B, 5-C, 6-D e 7-G estão corretas.

B As correlações 1-F, 2-D, 3-C, 4-A, 5-G, 6-B e 7-E estão corretas.

C As correlações 1-G, 2-F, 3-E, 4-D, 5-C, 6-B e 7-A estão corretas.

D As correlações 1-A, 2-C, 3-F, 4-E, 5-G, 6-D e 7-B estão corretas

E As correlações 1-A, 2-B, 3-C, 4-D, 5-E, 6-F e 7-G estão corretas.

Answer 1

Resposta:

Resposta letra C

as relações 1-G, 2-F, 3E, 4D, 5C, 6-B e 7-A estão corretas.

Answer 2

Resposta:

Apenas as correlações apresentadas na alternativa “C” estão corretas.

Segundo a autora Erika Gisele Lotz, o cenário onde existe muitos candidatos disputando vagas de emprego no mercado de trabalho tendo efeitos para a organização e para os candidatos, é o seguinte:

Explicação: