No livro Recursos Humanos: o capital humano das organizações, Chiavenato (2004, p.96) afirma:
As pessoas formam uma organização ou se engajam em algumas delas porque esperam que sua participação satisfaça a algumas necessidades pessoais. Para obter essas satisfações, as pessoas estão dispostas a incorrer em certos custos ou a fazer certos investimentos pessoais (esforços) na organização, pois esperam que as satisfações de suas necessidades pessoais sejam maiores do que os custos e avaliam suas satisfações esperadas e os custos por meio de seus sistemas de valores. Assim, as expectativas recíprocas, quando bem atendidas, conduzem a uma melhoria incrível no relacionamento entre pessoas e organizações e vice-versa.
Após ler atentamente o texto acima, considere as seguintes afirmativas.
I Os funcionários esperam que as organizações supram suas necessidades particulares.
II As organizações esperam que seus funcionários elaborem a missão e visão da empresa em que trabalham.
III Os funcionários esperam da organização participação nas decisões, autonomia e oportunidade de crescimento.
Está correto afirmado em
A
I, somente.
B
II, somente.
C
III, somente.
D
I e III, somente.
E
II e III, somente.
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Resposta:
A letra E)
II e III, somente.
Explicação:
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