No livro "Manual de treinamento e desenvolvimento: processos e operações", organizado por Boog et at. (2006, p. 53), o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos na gestão de 2006 afirma: “Não basta mais oferecer uma boa remuneração ou um pacote atraente de benefícios para manter os melhores em casa. Faz-se necessário dar condições de desenvolvimento e crescimento por meio de desafios arrojados e de ganhos de competências. Isso é o que de fato estimula, retém e atrai grandes talentos”.
Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a seguir e a relação entre elas:
I) O treinamento apresenta diversas vantagens dentre as quais podemos citar a propensão de um clima organizacional saudável e a redução de desperdícios e retrabalho.
PORQUE
II) Ao promover a formação dos colaboradores, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional, que no futuro, estarão aptos a gerí-la.
A respeito dessas asserções, assinale a opção CORRETA:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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Resposta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Explicação:
Não tenho certeza amigo , é o que eu acho analisando a questão.
maumedeiros1904:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
corrigido AVA
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4
Resposta:
A I) e verdadeira
A II) é falsa
Explicação:
Então: A II) é falsa pois o treinamento ou formação dos colaboradores não modifica interesses pessoais e sim o que muda são interesses de visão profissional e de trabalho.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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