Question

No livro Inteligência Emocional no trabalho, Weisinger (1997) demonstra como aplicar os conceitos revolucionários da Inteligência Emocional nas suas relações profissionais, reduzindo o estresse, aumentando a satisfação, produtividade e competitividade. WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Rio de Janeiro: Objetiva, 1997. Referente à importância de ampliação da Inteligência Emocional no Trabalho, avalie as afirmativas com V para verdadeiras e F para falsas. I. Não ampliar a autoconsciência. II. Controlar suas emoções. III. Motivar-se e desenvolver técnicas de comunicação eficaz. IV. Desenvolver destreza interpessoal. V. Não ajudar as pessoas. As afirmativas I, II, III, IV e V são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: F, V, V, V, F. Alternativa 2: F, F, V, V, V. Alternativa 3: F, V, F, V, V. Alternativa 4: V, V, V, F, F. Alternativa 5: V, V, V, V, F

Answer 1

Exercer controle de emoções perante desafios empresariais, é visto como um comportamento vantajoso entre os demais colaboradores. Identificamos a alternativa correta como a número 1) F, V, V, V, F.

Inteligência Emocional

A inteligência emocional pode ser ligada a quatro domínios essenciais:

• Percepção das emoções
• Raciocínio por meio das emoções
• Entendimento das emoções
• Gerenciamento das emoções

A inteligência emocional estabelece uma ligação com o autoconhecimento, uma vez que, exercer controle de emoções, resulta do processo de reconhecimento das mesmas.

Não só com as nossas emoções, como também pelas emoções de outros, podemos auxiliar no seu controle, pelo exercício da vulnerabilidade e empatia, que possibilitam a compreensão dos sentimentos de outros.

Entenda mais sobre atitudes baseadas na inteligência emocional aqui:  https://brainly.com.br/tarefa/23068152

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