Question

No linguajar empresarial e no senso comum, utilizamos a expressão “rescisão” como modalidade geral de extinção do contrato de trabalho, sem nos atentarmos às nomenclaturas tecnicamente corretas sob o ponto de vista jurídico. Na doutrina de direito do trabalho, há diversas modalidades de extinção ou fim do contrato laboral, tais como “rescisão”, “resilição” e “resolução” contratual. A partir dessa premissa, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma forma de resilição do contrato de trabalho. a)Pedido de demissão do empregado. b)Dispensa por justa causa do empregado. c)Rescisão indireta por culpa do empregador. d)Fim do contrato de trabalho por insubordinação do empregado. e)Extinção do contrato de aprendizagem por culpa do aprendiz

Answer 1

A) Pedido de demissão do empregado.

* Mas também pode ser por dispensa do empregador.

Answer 2

Resposta:

Pedido de demissão do empregado.

Explicação: