Question

No início, a principal preocupação de Taylor era a questão dos salários como meio motivacional para o aumento de produtividade. Em seguida, dedicou-se a estudar o método do trabalho. Para Taylor, os interesses dos operários eram iguais e todos seriam motivados por salários medidos por produtividade. Também defendia o departamento de planejamento para estudar e propor aprimoramentos operacionais (dando início à ideia da separação de quem pensa e de quem faz). Enunciado: Assinale a opção que melhor representa o conteúdo do texto apresentado: Escolha uma: a. O problema do salário foi facilmente resolvido com incentivo de pagamento por produção, o que era suficiente para motivar os operários, já que precisavam de dinheiro. b. Todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho e deviam somente trabalhar na produção e deixar as decisões analíticas para o planejamento. c. Se as fábricas oferecessem bons incentivos salariais, treinamento para os operários e a criação da área do planejamento com os engenheiros pensando sobre os problemas, a produtividade seria a mesma. d. Os trabalhadores da produção daquela época eram capazes de ajudar nas decisões do planejamento, pois conheciam muito bem o trabalho e também se interessavam pelo desempenho das fábricas. e. O estudo sobre os métodos de trabalho ajudou a resolver o problema dos salários, pois, ao treinar os operários com os movimentos corretos, todos ficavam mais motivados.

Answer 1

Todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho e deviam somente trabalhar na produção e deixar as decisões analíticas para o planejamento.

Answer 2

Todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho e deviam somente trabalhar na produção e deixar as decisões analíticas para o planejamento.