Question

No início, a principal preocupação de Taylor era a questão dos salários como meio motivacional para o aumento de produtividade. Em seguida, dedicou-se a estudar o método do trabalho. Para Taylor, os interesses dos operários eram iguais e todos seriam motivados por salários medidos por produtividade. Também defendia o departamento de planejamento para estudar e propor aprimoramentos operacionais (dando início à ideia da separação de quem pensa e de quem faz).

Assinale a opção que melhor representa o conteúdo do texto apresentado:

Alternativas:

a) Todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho e deviam somente trabalhar na produção e deixar as decisões analíticas para o planejamento.

b) Se as fábricas oferecessem bons incentivos salariais, treinamento para os operários e a criação da área do planejamento com os engenheiros pensando sobre os problemas, a produtividade seria a mesma.

c) O estudo sobre os métodos de trabalho ajudou a resolver o problema dos salários, pois, ao treinar os operários
com os movimentos corretos, todos ficavam mais motivados.

d) O problema do salário foi facilmente resolvido com incentivo de pagamento por produção, o que era suficiente para
motivar os operários, já que precisavam de dinheiro.

e) Os trabalhadores da produção daquela época eram capazes de ajudar nas decisões do planejamento, pois conheciam muito bem o trabalho e também se interessavam pelo desempenho das fábricas.

Answer 1

a) todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho....

Answer 2

Resposta:

Todos os operários eram sensíveis a incentivos salariais como motivação para o trabalho e deviam somente trabalhar na produção e deixar as decisões analíticas para o planejamento. Correto

Explicação: