No Departamento de Pessoal, é importante conhecer quais os tipos de proventos e quais as incidências de impostos sobre estes. Existem diversos tributos que são gerados a partir de um pagamento realizado ao empregado e, entre eles, encontra-se o FGTS.
VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018.
Sobre esse tributo, é correto afirmar que:
Alternativas
Alternativa 1:
É referente a 8% da remuneração total do empregado e é descontado do próprio salário.
Alternativa 2:
É referente a 11% da remuneração total do empregado e é descontado do próprio salário.
Alternativa 3:
É referente a 8% do salário base do empregado, mas não é descontado do próprio salário.
Alternativa 4:
É referente a 8% da remuneração total do empregado, mas não é descontado do próprio salário.
Alternativa 5:
É referente a 9% da remuneração total do empregado, mas não é descontado do próprio salário.
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A resposta correta é a alternativa III) É referente a 8% do salário base do empregado, mas não é descontado do próprio salário.
O FGTS ou Fundo de Garantia do Tempo de Serviço nada mais é do que um fundo que foi desenvolvido como o intuito de proteger o trabalhador que for demitido sem justa causa.
Mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho, todos os empregadores Deverão ter que depositar em contas abertas na Caixa Econômica Federal, no inicio de cada mês e em nome dos seus empregados o valor que corresponda a cerca de 8% do salário bruto do colaborador.
Bons estudos!
wizzardway98:
Concordo! ;)
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